Pengusaha Memberikan KASBON, tetapi cara Pengertiannya Berbeda 53% perusahaan AS menawarkan program KASBON pada karyawannya saat ini dibandingkan dengan hanya 24% pada tahun 2015, hal ini menurut Laporan Tahunan pada 2019 oleh Bank of America. Temuan ini didasarkan pada survei nasional terhadap 996 karyawan dan 804 pengusaha yang berpartisipasi dalam program ini. Karyawan yang mendapatkan […]
Sebuah survey yang baru-baru saja dilakukan oleh John Hancock yang menunjukkan prevalensi stres pada meningkat dua kali lipat sejak dimulainya pandemi COVID-19. Saat ini, dua pertiga orang di Amerika merasakan tekanan finansial, dengan 27% merasakan “stres yang maksimal” karena tekanan finansial mereka. Hal itu dikarenakan keadaan pandemi saat ini. Akhirnya orang-orang di Amerika mulai melakukan […]
Dalam dunia finansial ada yang disebut dengan disposable income. Istilah ini sangat umum dan harus dipahami oleh siapa saja. Agar bisa mengatur keuangan dengan baik, Anda harus memahami apa itu disposable income dan apa saja manfaatnya. Disposable income adalah pengukuran keuangan yang memungkinkan Anda melihat berapa banyak yang dapat Anda belanjakan setelah dipotong pajak. Disposable […]
Waktu yang kita punya adalah 24 jam dalam sehari untuk bisa mempergunakannya dengan tepat dan efisien menurut kebutuhan masing- masing individu. Hanya saja tidak semua orang mengerti atau menggunakan waktu yang mereka punya dengan sebaik mungkin juga bahkan lalai untuk memahami konsep waktu yang berharga. Tapi taukah kita apa arti dari manajemen waktu yang sebenernya? […]
Kegiatan negosiasi dalam bisnis menjadi hal umum yang nantinya akan membantu dalam mengambil sebuah kesepakatan. Tidak mengherankan jika kemudian kegiatan ini selalu melibatkan banyak orang yang berkepentingan di dalamnya. Biasanya, untuk melakukan sebuah negoisasi akan menghabiskan waktu yang lama ketika masing-masing pihak memiliki pendirian yang kuat demi sebuah keputusan yang saling menguntungkan. Kegiatan negosiasi dalam […]
Setiap karyawaan pada suatu perusahaan pasti mempunyai kebutuhan yang tidak terduga atau diluar rencana mereka, yang mengakibatkan para karyawan melakukan pinjaman kepada tempat mereka bekerja, hal ini biasa kita sebut dengan kasbon. Pengertian dari kasbon sendiri adalah suatu fasilitas yang disediakan oleh pihak perusahaan kepada para karyawannya untuk mengambil sebagian gaji bulanannya yang akan diterima […]
Perusahaan tidak Selalu menganggap Departemen atau Divisi Human Resource (Tim HR) sebagai bagian yang terpenting. Padahal, HR adalah kunci kesuksesan perusahaan. Tanpa pengelolaan HR yang efektif dan efisien, tidak akan ada talenta di perusahaan. Tanpa orang-orang berbakat yang berdedikasi pada perusahaan, tidak akan ada bisnis yang berjalan optimal. Banyak perusahaan menomorduakan hal-hal terkait dengan pengelolaan […]
Minyak Sawit (elaeis guineensis) merupakan minyak nabati tropis yang berasal dari daging (mesocarp) buah sawit untuk menghasilkan minyak sawit mentah (CPO) dan dari inti buah (endosperm) untuk menghasilkan minyak inti sawit (PKO). Keduanya berbeda dalam kualitas, kepadatan, komposisi, dan hasil akhir. Minyak sawit merupakan minyak nabati yang paling banyak dikonsumsi di dunia, yang mencakup lebih […]
Konsep dasar Omnibus Law mengacu pada suatu skema reformasi regulasi yang diniatkan untuk menyederhanakan beberapa undang-undang yang saling berkaitan dan tumpang tindih menjadi suatu regulasi baru yang terintegrasi. Pandangan idealnya, Omnibus Law akan menjadi suatu regulasi terpadu dari beberapa undang-undang. Pada tanggal 5 Oktober 2020, Rancangan Undang-Undang (RUU) Cipta Kerja yang lebih dikenal dengan sebutan […]
Chapter 11 : Establishing Strategic Pay Plans Tulisan ini adalah kelanjutan tulisan berseri yang berisi opini tentang buku Human Resource Managament dari Gary Dessler. Bahasan kali ini fokus pada Chapter 11. Check it out! Pada bagian ini, setidaknya ada 2 hal yang disampaikan terkait menyusun rencana pembayaran strategis. 1. Faktor Dasar dalam Menentukan Tarif Gaji […]