Konsep dasar Omnibus Law mengacu pada suatu skema reformasi regulasi yang diniatkan untuk menyederhanakan beberapa undang-undang yang saling berkaitan dan tumpang tindih menjadi suatu regulasi baru yang terintegrasi. Pandangan idealnya, Omnibus Law akan menjadi suatu regulasi terpadu dari beberapa undang-undang. Pada tanggal 5 Oktober 2020, Rancangan Undang-Undang (RUU) Cipta Kerja yang lebih dikenal dengan sebutan […]
Chapter 11 : Establishing Strategic Pay Plans Tulisan ini adalah kelanjutan tulisan berseri yang berisi opini tentang buku Human Resource Managament dari Gary Dessler. Bahasan kali ini fokus pada Chapter 11. Check it out! Pada bagian ini, setidaknya ada 2 hal yang disampaikan terkait menyusun rencana pembayaran strategis. 1. Faktor Dasar dalam Menentukan Tarif Gaji […]
Linkedin dikenal sebagai jejaring sosial professional bisnis yang dapat memberikan peluang untuk bisa saling terhubung dengan pelaku usaha lainnya di seluruh dunia. Mencantumkan profil diri dan perusahaan secara valid akan memberikan peluang relevan sesuai apa yang dimiliki dan sesuai yang orang lain harapkan dari publikasi profil tersebut. Seringkali, linkedin juga digunakan sebagai media pilihan utama […]
Copy & paste pada Excel sangatlah mudah. Siapa pun pasti tahu fungsi menyalin sel (Ctrl+C) dan menempelkannya di tempat yang diinginkan (Ctrl+V). Sewaktu-waktu, ada saat di mana kita hanya ingin menyalin informasi tertentu dari dalam sel. Di saat inilah, Paste Special hadir untuk membantu kamu dengan leluasa dalam menyalin atribut sel seperti value, formula, atau […]
Chapter 7: Interviewing Candidates Hai semua, saya Kamilia, jadi kemarin saya membaca buku Human Resource Management yang ditulis oleh Gary Dessler Chapter 7, dan opini saya mengenai Chapter 7 tersebut ada di bawah ini, check it out! Seleksi melalui wawancara adalah seleksi yang dirancang untuk memprediksi kinerja pekerjaan di masa depan berdasarkan tanggapan lisan pelamar […]
Chapter 6: Employee Testing and Selection Hai semua, saya Kamilia, jadi kemarin saya membaca buku Human Resource Management yang ditulis oleh Gary Dessler Chapter 6, dan opini saya mengenai Chapter 6 tersebut ada di bawah ini, check it out! Pemilihan karyawan yang cermat penting dilakukan karena performa perusahaan bergantung pada karyawan. Karyawan dengan keterampilan yang […]
Chapter 5: Personnel Planning and Recruiting Hai semua, saya Kamilia, jadi kemarin saya membaca buku Human Resource Management yang ditulis oleh Gary Dessler Chapter 5, dan opini saya mengenai Chapter 5 tersebut ada di bawah ini, check it out! Perencanaan dan prediksi tenaga kerja dilakukan untuk melakukan proses perekrutan dan seleksi. Jadi, apa itu perencanaan […]
Chapter 4: Job Analysis and The Talent Management Process Hai semua, saya Kamilia, jadi kemarin saya membaca buku Human Resource Management yang ditulis oleh Gary Dessler Chapter 4, dan opini saya mengenai Chapter 4 tersebut ada di bawah ini, check it out! Pengusaha saat ini sering melihat semua aktivitas staffing–pelatihan–penghargaan sebagai bagian dari satu proses […]
Chapter 3: Human Resource Management Strategy and Analysis Hai semua, saya Kamilia, jadi kemarin saya membaca buku Human Resource Management yang ditulis oleh Gary Dessler Chapter 3, dan opini saya mengenai Chapter 3 tersebut ada di bawah ini, check it out! Kenapa ya perencanaan strategis penting bagi perusahaan? Jawabannya, ya karena perencanaan strategis memberikan arah […]
Chapter 2: Equal Opportunity and The Law Hai semua, saya Kamilia, jadi kemarin saya membaca buku Human Resource Management yang ditulis oleh Gary Dessler Chapter 2, dan opini saya mengenai Chapter 2 tersebut ada di bawah ini, check it out! Di dalam suatu perusahaan, umumnya manajer bertugas untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan praktik perekrutan […]