DotX Digital Payroll & HRIS Solutions
DotX Digital Payroll & HRIS Solutions
DotX Digital Payroll & HRIS Solutions membantu perusahaan di Indonesia mengelola payroll dan HRIS dengan lebih efisien, akurat, dan fleksibel.
Sistem ini dikembangkan oleh PT Aplikasi Inovasi Bangsa sebagai solusi teknologi digital terintegrasi untuk mempermudah perusahaan dalam mengelola administrasi HR sehingga sistem ini dapat memberikan output terhadap peningkatan produktivitas perusahaan.
Kenapa Perusahaan menggunakan DotX Digital Payroll & HRIS Solutions?
Sistem otomatis untuk perhitungan gaji kompleks sesuai aturan.
Mengelola kontrak kerja, dokumen, dan HRIS karyawan secara akurat.
Employee Legal Background Check.
10 Fitur DotX untuk Menghemat Waktu dalam Pengelolaan HR & Payroll
1. Payroll Otomatis & Akurat
Hitung gaji, pajak, BPJS, dan potongan secara otomatis tanpa input manual.
2. Manajemen Kontrak Instan
Pembuatan kontrak kerja hanya dalam hitungan menit dengan data yang sudah terintegrasi.
3. Screening Kandidat Cepat (Custom)
Sistem scoring CV otomatis menghemat waktu seleksi kandidat.
4. Slip Gaji Digital
Payslip dikirim otomatis tanpa perlu cetak dan distribusi manual.
5. Approval & Akses Otomatis
Persetujuan cuti, lembur, dan dokumen HR dapat dilakukan dalam satu sistem tanpa proses panjang.
6. Training Karyawan Lebih Efisien (Custom)
LMS memungkinkan pelatihan online dengan akses real-time tanpa perlu pertemuan fisik.
7. Absensi & Fingerprint Terintegrasi
Rekap absensi otomatis tanpa perlu rekap manual oleh HR.
8. Sistem HRIS Terpusat
Semua data karyawan tersimpan dalam satu sistem, mengurangi pencarian dokumen secara manual.
9. Pajak & BPJS Otomatis
Tidak perlu menghitung dan memperbarui pajak secara manual, sistem selalu mengikuti regulasi terbaru.
10. Dukungan Teknis Cepat
Tim support membantu integrasi dan troubleshooting tanpa mengganggu operasional bisnis.
Formula dan Penghitungan
Gaji Karyawan
Keunggulan DotX Digital Payroll & HRIS Solutions
01
Perhitungan Gaji Otomatis – Menggunakan formula dan aturan perusahaan untuk hasil yang akurat tanpa kesalahan.
02
Fleksibel untuk Berbagai Jenis Karyawan – Mendukung PKWTT, PKWT, outsourcing, dan harian dengan struktur gaji berbeda.
03
Pengelolaan Tunjangan & Variabel Kompleks – Menyesuaikan komponen gaji tetap, tunjangan, lembur, dan potongan secara otomatis.
04
Sistem Payroll Berbasis Jadwal – Cocok untuk perusahaan dengan jam kerja fleksibel atau sistem shift yang dinamis.
05
Mengurangi Kesalahan Manual – Menghilangkan risiko human error dalam penggajian.
06
Kepatuhan terhadap Kebijakan Perusahaan – Memastikan gaji dibayarkan sesuai kontrak dan performa karyawan.
06
Efisiensi Administrasi HR – Mengotomatiskan proses payroll sehingga lebih cepat dan mudah.
DotX memastikan pengelolaan payroll lebih efisien, akurat, dan bebas kesalahan! 🚀
Adjustment Gaji Karyawan
Keunggulan DotX Digital Payroll & HRIS Solutions
Fitur Adjustment Gaji Karyawan pada “DotX Digital Payroll & HRIS Solutions” dimana Perusahaan dapat melakukan penyesuaian Gaji Karyawan sesuai dengan ketentuan yang meliputi bonus, tunjangan atau potongan yang mungkin diperlukan berdasarkan kinerja atau kondisi tertentu sehingga dengan fitur ini maka Perusahaan dapat dengan mudah mengelola variabel Gaji Karyawan tanpa harus melakukan perhitungan manual yang rumit.
Fitur ini juga memberikan transparansi kepada Karyawan mengenai bagaimana gaji mereka dihitung setiap bulan oleh Perusahaan sehingga Karyawan mendapatkan informasi yang jelas terkait komponen Gaji Karyawan.
Fitur ini juga memberikan transparansi kepada Karyawan mengenai bagaimana gaji mereka dihitung setiap bulan oleh Perusahaan sehingga Karyawan mendapatkan informasi yang jelas terkait komponen Gaji Karyawan.
Kontrak Kerja Karyawan
Fitur Pembuatan Kontrak Kerja Karyawan pada “DotX Digital Payroll & HRIS Solutions” berupa template Kontrak Kerja Karyawan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan Perusahaan dimana Perusahaan dapat dengan mudah mengisi Data Karyawan sesuai dengan syarat dan ketentuan yang mengacu kepada kebijakan internal Perusahaan, sehingga hal ini memastikan bahwa semua Data dan Dokumen Karyawan memenuhi standar hukum dan peraturan yang berlaku.
Dengan “DotX Digital Payroll & HRIS Solutions” maka Perusahaan dapat efisien dalam membuat Kontrak Kerja Karyawan dan dengan penggunaan template yang konsisten maka dapat mengurangi risiko sengketa di masa depan dalam hal hubungan industrial antara Perusahaan dan Karyawan.
Dengan “DotX Digital Payroll & HRIS Solutions” maka Perusahaan dapat efisien dalam membuat Kontrak Kerja Karyawan dan dengan penggunaan template yang konsisten maka dapat mengurangi risiko sengketa di masa depan dalam hal hubungan industrial antara Perusahaan dan Karyawan.
Kenaikan Jabatan Karyawan
Fitur Pembuatan Kontrak Kenaikan Jabatan pada “DotX Digital Payroll & HRIS Solutions” memudahkan Perusahaan untuk membuat dan mengelola Kontrak Kenaikan Jabatan Karyawan secara efisien.
Dengan sistem yang terintegrasi maka Perusahaan dapat dengan cepat menyusun dokumen Kontrak yang mencakup rincian posisi baru, tanggung jawab dan syarat-syarat yang berlaku serta penyesuaian gaji dan tunjangan yang disesuaikan dengan posisi yang baru bagi Karyawan sehingga proses ini memastikan bahwa semua informasi terkait Kenaaikan Jabatan Karyawan terdokumentasi dengan baik dan sesuai dengan kebijakan Perusahaan.
Dengan sistem yang terintegrasi maka Perusahaan dapat dengan cepat menyusun dokumen Kontrak yang mencakup rincian posisi baru, tanggung jawab dan syarat-syarat yang berlaku serta penyesuaian gaji dan tunjangan yang disesuaikan dengan posisi yang baru bagi Karyawan sehingga proses ini memastikan bahwa semua informasi terkait Kenaaikan Jabatan Karyawan terdokumentasi dengan baik dan sesuai dengan kebijakan Perusahaan.
Rotasi & Mutasi Karyawan
Fitur Pembuatan Kontrak Rotasi & Mutasi Karyawan pada “DotX Digital payroll & HRIS Solutions” memfasilitasi pembuatan Kontrak untuk Rotasi & Mutasi Karyawan antar Unit Kerja/Departemen dengan mudah dan efisien.
Dengan “DotX Digital Payroll & HRIS Solutions” maka Perusahaan dapat menyusun dokumen Kontrak yang mencakup detail tentang posisi baru, tanggung jawab dan syarat-syarat yang berlaku untuk Karyawan yang Rotasi & Mutasi maka dengan sistem yang terintegrasi ini maka semua informasi terkait Rotasi & Mutasi Karyawan dapat diperbarui secara otomatis sehingga mengurangi risiko kesalahan administrasi.
Fitur ini juga mendukung pengembangan Karir Karyawan dengan memberikan kesempatan untuk mengeksplorasi peran dan tanggung jawab baru di Unit Kerja/Departemen lain. Dengan adanya kontrak yang jelas maka Karyawan dapat memahami harapan dan tanggung jawab mereka di posisi baru dan Perusahaan dapat memastikan bahwa proses Rotasi & Mutasi dilakukan dengan transparan dan sesuai dengan Standar yang ditetapkan Perusahaan.
Dengan “DotX Digital Payroll & HRIS Solutions” maka Perusahaan dapat menyusun dokumen Kontrak yang mencakup detail tentang posisi baru, tanggung jawab dan syarat-syarat yang berlaku untuk Karyawan yang Rotasi & Mutasi maka dengan sistem yang terintegrasi ini maka semua informasi terkait Rotasi & Mutasi Karyawan dapat diperbarui secara otomatis sehingga mengurangi risiko kesalahan administrasi.
Fitur ini juga mendukung pengembangan Karir Karyawan dengan memberikan kesempatan untuk mengeksplorasi peran dan tanggung jawab baru di Unit Kerja/Departemen lain. Dengan adanya kontrak yang jelas maka Karyawan dapat memahami harapan dan tanggung jawab mereka di posisi baru dan Perusahaan dapat memastikan bahwa proses Rotasi & Mutasi dilakukan dengan transparan dan sesuai dengan Standar yang ditetapkan Perusahaan.
Manajemen Karir Karyawan
Dengan Fitur Manajemen Karir Karyawan pada “DotX Digital Payroll & HRIS Solutions” maka Perusahan dapat mengeksplorasi peran dan tanggung jawab Karyawan pada setiap Unit Kerja/Departemen yang selanjutnya dapat dijadikan sebagai acuan dalam melakukan Manajemen Karir Karyawan.
Cut Off Gaji Karyawan
Fitur Pengaturan Cut Off Gaji Karyawan pada “DotX Digital Payroll & HRIS Solutions” memberikan fleksibilitas dalam menentukan periode penggajian. Perusahaan dapat mengatur tanggal Cut Off sesuai dengan kebutuhan perusahaan, baik itu bulanan, mingguan, atau sesuai dengan kebijakan tertentu. Hal ini memungkinkan Perusahaan untuk menyesuaikan proses penggajian sesuai dengan siklus bisnis.
Dengan pengaturan Cut Off Gaji Karyawan yang tepat maka Perusahaan dapat memastikan bahwa semua data terkait Gaji Karyawan dan Absensi Karyawan diperhitungkan dengan akurat sebelum proses pembayaran gaji dilakukan sehingga hal ini dapat membantu dalam perencanaan keuangan dan pengelolaan arus kas Perusahaan.
Dengan pengaturan Cut Off Gaji Karyawan yang tepat maka Perusahaan dapat memastikan bahwa semua data terkait Gaji Karyawan dan Absensi Karyawan diperhitungkan dengan akurat sebelum proses pembayaran gaji dilakukan sehingga hal ini dapat membantu dalam perencanaan keuangan dan pengelolaan arus kas Perusahaan.
Role Management
Fitur Role Management pada “DotX Digital Payroll & HRIS Solutions” dimana Perusahaan dapat mengatur hak akses dan peran pengguna dalam sistem. Dengan fitur ini, manajemen dapat menentukan PIC yang memiliki akses ke informasi sensitif dan fungsi tertentu dalam sistem ini. Ini penting untuk menjaga keamanan data dan memastikan bahwa hanya pengguna yang berwenang yang dapat mengakses informasi penting.
Selain itu pengaturan peran yang jelas membantu dalam meningkatkan efisiensi operasional. Dengan membatasi akses berdasarkan peran maka perusahaan dapat mengurangi risiko kesalahan dan penyalahgunaan data serta memastikan bahwa setiap PIC dapat fokus pada tugas yang relevan dengan tanggung jawab.
Selain itu pengaturan peran yang jelas membantu dalam meningkatkan efisiensi operasional. Dengan membatasi akses berdasarkan peran maka perusahaan dapat mengurangi risiko kesalahan dan penyalahgunaan data serta memastikan bahwa setiap PIC dapat fokus pada tugas yang relevan dengan tanggung jawab.
Fitur Laporan Gaji Real-Time di DotX Digital Payroll & HRIS Solutions
01
Akses Laporan Gaji Real-Time – Pantau data penggajian kapan saja tanpa menunggu proses manual.
02
Template Laporan Fleksibel – Gunakan format bawaan atau sesuaikan laporan sesuai kebutuhan perusahaan.
03
Analisis & Strategi HR – Data terstruktur membantu manajemen dalam pengambilan keputusan.
04
Dukungan Audit & Kepatuhan – Memudahkan perusahaan memenuhi standar audit dan regulasi.
DotX memastikan laporan penggajian selalu akurat, cepat, dan mudah diakses! 🚀
PT APLIKASI INOVASI BANGSA
Jl Danau Sunter Barat Blok A2 No 3
Sunter Agung Jakarta Indonesia
Website: www.dotx.id
Email: [email protected]
WhatsApp: 0895 2000 1349
